Bewerbungsdesign
Ein Bewerbungsdesign für die Dokumente wie Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf etc. kann man mit grafischen und farblichen Elementen gestalten – muss man aber nicht!
Denn entscheidend ist der textliche Inhalt.
Was beim Bewerbungsdesign beachtet werden muss.
Die Zeit, die sich ein Personalsachbearbeiter zum Lesen eines Anschreibens und Lebenslaufes nimmt, ist angesichts der oftmals großen Menge an Bewerbungen nur minimal. Sie beträgt in der Regel nicht mehr als 10 Minuten.
In dieser kurzen Zeit muss der Personaler den Inhalt von Anschreiben und Lebenslauf nicht nur gelesen, sondern verstanden und abgespeichert haben.
Darum müssen vor allem diese beiden Dokumente sowohl von der Form und Struktur als auch vom Layout so gestaltet sein, dass dem Personaler die Aufnahme der Texte so leicht wie möglich gemacht wird.
Grafische und farbliche Gestaltungselemente können beim Lesen und Begreifen des Textes aber sehr störend wirken, wenn sie zu grell, zu üppig oder auch zu kunstvoll ausfallen.
Denn der Leser (Personaler) wird mit seinen Augen ständig auf ein übersättigendes Design abgelenkt. Und am Ende des Textes hat er dann nur einen geringen Teil vom Gesamtinhalt realisiert.
Darum: wenn Du Deine Bewerbungsdokumente mit Design „aufpeppen“ willst, dann lediglich mit sehr dezenten Formen und Farben, die nicht ablenken und den Lesefluss nicht stören.
Nur so kann letztlich der Personaler den Inhalt des gesamten Textes in seiner kurz bemessenen Zeit auch wirklich vollständig erfassen.
Zudem kann „übertriebene Kunst“ – die zwar gut gemeint ist – auch kontraproduktiv sein. Denn jeder Mensch hat seinen eigenen individuellen Geschmack an Farben und Formen. Und wenn dieser mit dem (grellen und üppigen) Bewerbungsdesign in den Dokumenten nicht konform geht, dann ist eine Absage eigentlich schon vorprogrammiert.
Zusammenfassung zum Bewerbungsdesign
1.) Ein Design ist zu empfehlen, aber kein Muss!
2.) Der Inhalt ist entscheidend!
3.) Der Leser muss den Text schnell erfassen können.
4.) Das Design darf beim Lesen nicht stören.
5.) Nur dezente Farben und Formen verwenden.
6.) Design ist an individuellen Geschmack gebunden.
Auswahl an Bewerbungsdesign mit dezenten Farben und Formen
A) Farbton Blau
(Zum Vergrößern mit linker Maustaste auf das jeweilige Bild klicken.)
| Design-Nr. | Anschreiben | Deckblatt | Lebenslauf |
| A1 |  |  |  |
| A2 |  |  |  |
| A3 |  |  |  |
| A4 |  |  |  |
| A5 |  |  |  |
| A6 |  |  |  |
| A7 |  |  |  |
| A8 |  |  |  |
A) Farbton Grün
(Zum Vergrößern mit linker Maustaste auf das jeweilige Bild klicken.)
| Design-Nr. | Anschreiben | Deckblatt | Lebenslauf |
| B1 |  |  |  |
| B2 |  |  |  |
| B3 |  |  |  |
| B4 |  |  |  |
| B5 |  |  |  |
| B6 |  |  |  |
| B7 |  |  |  |
| B8 |  |  |  |
A) Farbton Rosè
(Zum Vergrößern mit linker Maustaste auf das jeweilige Bild klicken.)
| Design-Nr. | Anschreiben | Deckblatt | Lebenslauf |
| C1 |  |  |  |
| C2 |  |  |  |
| C3 |  |  |  |
| C4 |  |  |  |
| C5 |  |  |  |
| C6 |  |  |  |
| C7 |  |  |  |
| C8 |  |  |  |
