Die Dokumente deiner
Bewerbung wie Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf kannst du mit
grafischen und farblichen Elementen gestalten – musst du aber
nicht!
Denn entscheidend
ist der textliche Inhalt.
Was du beim Bewerbungsdesign beachten musst.
Die Zeit, die sich
ein Personalsachbearbeiter zum Lesen
deines Anschreibens und Lebenslaufes nimmt, ist angesichts der
oftmals großen Menge an Bewerbungen nur minimal. Sie beträgt in
der Regel nicht mehr als 7 Minuten.
In dieser kurzen Zeit muss
der Personaler den Inhalt von Anschreiben und Lebenslauf nicht
nur gelesen, sondern verstanden und
abgespeichert haben.
Darum müssen vor allem diese
beiden Dokumente sowohl von der Form und Struktur als auch vom
Layout so gestaltet sein, dass dem Personaler die Aufnahme der
Texte so leicht wie möglich gemacht wird.
Grafische und farbliche
Gestaltungselemente können beim Lesen und Begreifen des Textes
aber sehr störend wirken, wenn sie zu grell, zu üppig oder auch
zu kunstvoll ausfallen.
Denn der Leser (Personaler)
wird mit seinen Augen ständig auf ein übersättigendes Design
abgelenkt. Und am Ende des Textes hat er dann nur einen
geringen Teil vom Gesamtinhalt realisiert.
Darum: wenn du deine
Bewerbungsdokumente mit Design „aufpeppen“ willst, dann
lediglich mit dezenten Formen und Farben, die nicht
ablenken und den Lesefluss nicht stören.
Nur so kann letztlich der
Personaler den Inhalt des gesamten Textes in seiner kurz
bemessenen Zeit auch wirklich vollständig erfassen.
Zudem kann „übertriebene
Kunst“ – die zwar gut gemeint ist – auch kontraproduktiv sein.
Denn jeder Mensch hat seinen eigenen individuellen Geschmack an
Farben und Formen. Und wenn dieser mit dem (grellen und
üppigen) Bewerbungsdesign in den Dokumenten nicht konform geht,
dann ist eine Absage eigentlich schon vorprogrammiert.
Zusammenfassung
zum Bewerbungsdesign
1.) Ein Design ist zu
empfehlen, aber kein Muss!
2.) Der Inhalt ist entscheidend!
3.) Der Leser muss den Text schnell erfassen können.
4.) Das Design darf beim Lesen nicht stören.
5.) Nur dezente Farben und Formen verwenden.
6.) Design ist an individuellen Geschmack gebunden.
Auswahl an Bewerbungsdesign mit dezenten Farben und
Formen
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